BindiaEPFOનો મોટો નિર્ણય: ખાનગી ક્ષેત્રના કર્મચારીઓ માટે PFની પગાર મર્યાદા ₹15,000થી વધીને ₹25,000 થશે
ખાનગી ક્ષેત્રમાં કામ કરતા લાખો કર્મચારીઓ માટે રાહતના સમાચાર સામે આવ્યા છે. કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ સંગઠન (EPFO) સાથે જોડાયેલા કર્મચારીઓ માટે સરકાર મહત્વપૂર્ણ ફેરફાર કરવાની તૈયારીમાં છે. નાણાં મંત્રાલયે અનિવાર્ય પ્રોવિડન્ટ ફંડ (PF) અને એમ્પ્લોઈ પેન્શન સ્કીમ (EPS) હેઠળ આવતી પગાર મર્યાદા ₹15,000 પ્રતિ માસથી વધારીને ₹25,000 પ્રતિ માસ કરવાની મંજૂરી આપી દીધી છે. હવે આ પ્રસ્તાવને કેન્દ્રીય કેબિનેટની અંતિમ મંજૂરી મળ્યા બાદ નવી વ્યવસ્થા અમલમાં આવશે. આ નિર્ણય અમલમાં આવ્યા બાદ અત્યાર સુધી PFના દાયરાથી બહાર રહેલા હજારો નહીં પરંતુ લાખો ખાનગી કર્મચારીઓને સામાજિક સુરક્ષાનો સીધો લાભ મળશે. નિષ્ણાતોના મતે, આ પગલું સંગઠિત ખાનગી ક્ષેત્રમાં કામ કરતા કર્મચારીઓ માટે લાંબા ગાળે નાણાકીય સુરક્ષા મજબૂત બનાવશે. EPFOનો શું છે હાલનો નિયમ? હાલની વ્યવસ્થા મુજબ જે કર્મચારીઓનો…
સરકારનો મોટો નિર્ણય: ગિગ વર્કર્સને મળશે હેલ્થ અને લાઈફ ઈન્શ્યોરન્સ
ભારત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર મંત્રાલય દ્વારા સામાજિક સુરક્ષા સંહિતા (કેન્દ્રીય) નિયમો, 2025નો ડ્રાફ્ટ જાહેર કરવામાં આવ્યો છે. આ ડ્રાફ્ટનો મુખ્ય હેતુ દેશમાં કાર્યરત ગિગ અને પ્લેટફોર્મ વર્કર્સને સામાજિક સુરક્ષાના દાયરામાં લાવવાનો છે. ડિલિવરી બોય, કેબ ડ્રાઈવર, ફ્રીલાન્સર અને અન્ય ગિગ કામદારો માટે આ નિર્ણય મહત્વપૂર્ણ માનવામાં આવે છે. પાત્રતા માટેની મુખ્ય શરતો ડ્રાફ્ટ નિયમો મુજબ, જો ગિગ વર્કર એક જ એગ્રીગેટર (જેમ કે ફૂડ ડિલિવરી અથવા રાઈડ હેલિંગ પ્લેટફોર્મ) સાથે કામ કરે છે, તો તેને ઓછામાં ઓછા 90 દિવસ કામ કરેલું હોવું જરૂરી છે. જો ગિગ વર્કર એકથી વધુ એગ્રીગેટર્સ સાથે સંકળાયેલો હોય, તો તેને પાછલા નાણાકીય વર્ષમાં કુલ 120 દિવસ કામ કરેલું હોવું જોઈએ. કમાણીના પ્રથમ દિવસથી ગણતરી નિયમોમાં સ્પષ્ટ કરવામાં આવ્યું છે કે…
દેશમાં આજથી લાગુ થયા નવા ચાર શ્રમ કોડ: કામદારો માટે મળશે લઘુત્તમ વેતન, સામાજિક સુરક્ષા અને મફત આરોગ્ય તપાસ
આજે દેશભરમાં નવા ચાર શ્રમ કોડ અમલમાં આવ્યા છે, જે કામદારો માટે લઘુત્તમ વેતન, સમાન પગાર, સામાજિક સુરક્ષા અને મફત આરોગ્ય તપાસ જેવી સુવિધાઓ સુનિશ્ચિત કરશે. શ્રમ મંત્રી મનસુખ માંડવિયાએ જણાવ્યું કે આ સુધારા માત્ર કાયદાકીય ફેરફાર નથી, પરંતુ વડા પ્રધાન નરેન્દ્ર મોદી દ્વારા કાર્યબળના કલ્યાણ માટે લેવામાં આવેલ એક મહત્વપૂર્ણ પગલું છે. કયા કોડ અમલમાં આવ્યા છે? કેન્દ્ર સરકારે ચાર નવા શ્રમ કોડ તાત્કાલિક અમલમાં મૂક્યા છે, જે 29 જૂના શ્રમ કાયદાઓને તર્કસંગત બનાવે છે. નવા કોડ આ મુજબ છે: – વેજ કોડ 2019 – લઘુત્તમ વેતન, ઓવરટાઇમ માટે ડબલ પેમેન્ટ અને સમાન પગાર માટે પ્રાવધાન – ઔદ્યોગિક સંબંધો કોડ 2020 – કર્મચારીઓના અધિકારો, નિયુક્તિ પત્રો અને કામદારો સાથે ઉદ્યોગોમાં સંબંધ સુધારવા માટે – સામાજિક…
