ગોષ્ઠિ ગુજરાતની

પંકજ મકવાણા,અમદાવાદ/
સંવેદનશીલ સમયે હાર્દિકનો અવિચારી પ્રયોગ
ભાજપના યુવા ધારાસભ્ય હાર્દિક પટેલે રવિવારે એક એવા સંવેદનશીલ સમયે કોંગ્રેસ વિરુદ્ધ સોશિયલ મીડિયા પર ટિપ્પણી કરી, જયારે ભારત-પાકિસ્તાન વચ્ચે તણાવભર્યા સંજોગો ચાલી રહ્યાં છે. મોટા ભાગના નેતાઓ સંયમ પાળીને શાંતિ જાળવી રહ્યા છે ત્યારે હાર્દિકે તત્કાલ ભૂતકાળના આતંકવાદી હુમલાઓ કોંગ્રેસના શાસનકાળ સાથે જોડીને એક જુનો મુદ્દો ઉકેલવાનો પ્રયાસ કર્યો. પરંતુ તેમની આ પોસ્ટને જનતાએ ઉત્તર આપ્યો નહિ. વળી, ઘણી જાતની ટીકા અને મિમ બનાવવામાં આવ્યા. કેટલાક લોકોએ 1971ના યુદ્ધ સમયે ઇન્દિરા ગાંધીની સખત નેતાગીરી યાદ અપાવી, જેના જવાબમાં હાર્દિકે કોંગ્રેસ પર નિશાન સાધ્યું હતું. તેમ છતાં, તેમના આ વલણથી ભાજપના કેટલાક વરિષ્ઠ નેતાઓ પણ અસંતોષમાં આવ્યા છે. આ ઘટના દર્શાવે છે કે દુર્ઘટનાઓ અને તણાવભર્યા મુદ્દાઓ પર રાજકારણ કરતા પહેલા નેતાઓએ સમયની સંવેદનશીલતા સમજવી જોઈએ.

પ્રશ્નજનક ઇનામ યોજના કે ચૂંટણીની યુક્તિ?
એક તરફ ગુજરાત માધ્યમિક અને ઉચ્ચતર માધ્યમિક શિક્ષણ બોર્ડ ટોપ ટેન વિદ્યુથિઓની યાદી જાહેર કરવાની પરંપરા બંધ કરી ચુક્યું છે, ત્યારે બીજી તરફ સામાજિક ન્યાય અને અધિકારીતા વિભાગે ધોરણ 10 અને 12માં SC-SEBC વર્ગના ટોચના ત્રણ વિદ્યાર્થીઓને ઇનામ આપવાની જાહેરાત કરી છે. બોર્ડ જ્યારે સૌથી ટોચના માર્કસની માહિતી જાહેર કરતું નથી ત્યારે વિભાગ આ યાદી કેવી રીતે નક્કી કરશે તે સમજથી પર છે. વધુમાં, બિન અનામત વર્ગના વિદ્યાર્થીઓને આ યોજનાથી બહાર રાખવામાં આવ્યાં છે, જે આરક્ષણથી પર પ્રવર્તી સ્પર્ધામાં અયોગ્ય વલણ સમાન લાગે છે. જાણીતા શિક્ષણવિદો પૂછે છે કે આ યોજના એકલવાયા વર્ગલક્ષી છે કે પછી મતલક્ષી છે? ઇનામ કોને અને કેવી રીતે મળશે, એ પ્રક્રિયા સામે અનેક સવાલો ઊભા કરે છે.

મંત્રીમંડળના વિસ્તરણ માટે હજુ જોવી પડશે રાહ
ગુજરાતમાં મંત્રીમંડળના વિસ્તરણની ચર્ચા ફરી એકવાર અટકી ગઈ છે. મુખ્યમંત્રીના દિલ્હી પ્રવાસ બાદ ધારાસભ્યો અને કાર્યકરોમાં આશાનું જ્વાર જાગ્યું હતું. સંગઠનના માળખામાં ફેરફાર અને શહેર પ્રમુખોની નવી નિયુક્તિએ વાતને વેગ આપ્યો હતો. ઘણા ધારાસભ્યોને લાગ્યું કે હવે તેઓને મંત્રીપદ મળી શકે છે, તો કેટલાકે ભીતરથી રાજકીય પડતા મૂકાવાની આશંકાએ ચહેરા પર ઉદાસી ખેચી હતી. છતાં, ભારત-પાકિસ્તાન વચ્ચેની તંગદિલી અને રાષ્ટ્રીય સુરક્ષા પરિપ્રેક્ષ્યે મંત્રીમંડળ વિસ્તરણના મૂડમાં સરકાર નહિ હોય એ સ્પષ્ટ થયું. હવે આ આખું વિષય “યોગ્ય સમયની રાહ” તરીકે મૂલવાઈ રહ્યું છે. એક ધારાસભ્યએ વ્યંગમાં કહ્યું કે કદાચ હવે પંચાંગ જોઈને જ મંત્રીમંડળનો વિસ્તાર થશે! આ વલણ રાજકારણમાં આપેલા આશ્વાસનો અને હકીકત વચ્ચેનો ફાસલો ઊંડો કરે છે.

ગુપ્તાની અચાનક હકલપટ્ટી, કોણ છે આ પછી?
કેન્દ્ર સરકારે સોલર એનર્જી કોર્પોરેશન ઓફ ઈન્ડિયા (SECI)ના ચેરમેન અને મેનેજિંગ ડિરેક્ટર તરીકે ફરજ બજાવી રહેલા નિવૃત્ત IAS અધિકારી આર.પી. ગુપ્તાની અચાનક હકાલપટ્ટી કરી દીધી છે. તેમના કાર્યકાળને પૂર્ણ થવામાં માત્ર એક મહિનો બાકી હતો છતાં તેમને તાત્કાલિક અસરથી વિદાય અપાઈ છે. હકાલપટ્ટીનું કારણ જાહેર કરાયું નથી અને નવા અધિકારીની નિમણૂક પણ હજુ સુધી થઈ નથી. ગુપ્તા 1987 બેચના ગુજરાત કેડરના IAS છે અને તેમણે પર્યાવરણ વિભાગથી લઈ નીતિ આયોગ અને કોલસા મંત્રાલયમાં વિવિધ ભૂમિકાઓ ભજવી છે. એસઇસીઆઇમાં તેમની 2023થી નિમણૂક થઈ હતી. ઉચ્ચ પ્રતિભાશાળી ગણાતા ગુપ્તાની આ અચાનક હટાવવામાં રાજકીય કે કારોબારી કારણો હોવાનું અનુમાન લગાવાઈ રહ્યું છે. અનેક વર્તુળોમાં આ નિર્ણય આશ્ચર્યજનક ગણાઈ રહ્યો છે.

ત્રિરંગા યાત્રા કેમ રોકાઈ ? 
ભારત અને પાકિસ્તાન વચ્ચે શસ્ત્રવિરામના દરમ્યાન તણાવ જરા માટે થંભ્યો હતો, પરંતુ આ પ્રસંગે મંત્રીમંડળના આયોજનોમાં મોટા ફેરફારો જોવા મળ્યા. શનિવારે રાત્રે શસ્ત્રવિરામનો ભંગ થતાં આ તણાવ ફરી વાપરી ગયો, જેનો સીધો પ્રભાવ આયોજિત ‘તિરંગા યાત્રા’ પર પડ્યો. આ યાત્રા ભારતના સેનાની સમર્થનમાં અમદાવાદમાં યોજાવવાની હતી, પરંતુ આતંકવાદી હુમલાઓ અને સંકટગ્રસ્ત પરિસ્થિતિએ આ કાર્યક્રમને આરંભથી જ મોકૂફ કરી દીધું. કાર્યકરો અને સંસ્થાઓની અપેક્ષાઓ આ પ્રયાસમાં નિરાશા તરફ વળી ગઇ, જ્યારે સમાજ અને રાજકીય જગતમાં આ બદલાવને લઈને વિશિષ્ટ ચિંતાઓનું પ્રસાર થયો.

અધિકારીઓ માટે મલાઇદાર પદ મેળવવાનો હવે પિ.આર. એજન્સીનો માર્ગ!
ગાંધીનગરમાં સત્તાવાર વર્તુળોમાં એવી ચર્ચા ચાલે છે કે કેટલાક સનદી અધિકારીઓ પબ્લિક રિલેશન (પી.આર.) એજન્સી દ્વારા પોતાની ઇમેજ સુધારવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યા છે. આ અધિકારીઓ એવા વિભાગો સંભાળે છે જ્યાં તેમના નિર્ણયોથી પ્રજાના પ્રતિનિધિઓની નારાજગી થઈ શકે છે. તેઓ લોકોના રોષને શાંત કરવા માટે અને પોતાની કામગીરીને વધુ અસરકારક દેખાડવા માટે એજન્સીઓની મદદ લઈ રહ્યા છે. ખાસ કરીને એવા અધિકારીઓ જેમણે ટૂંક સમયમાં પ્રમોશન મેળવવાની અપેક્ષા રાખી છે, હવે મલાઇદાર પદોને હાંસલ કરવા માટે પહેલ કરી રહ્યા છે. એજન્સીઓ દ્વારા તેમને શ્રેષ્ઠ અધિકારી તરીકે પ્રસ્તાવિત કરવામાં આવે છે, અને આ નવી પધ્ધતિ ઘણીવાર તેમના સહકર્મચારીઓ માટે આશ્ચર્યજનક બની રહી છે. આ કાર્યશૈલી દ્વારા સિદ્ધિનો દાવો કરવા અને નવા મક્કમ પદ સુધી પહોંચવાની તેઓની રીત ચર્ચામાં છે.

Follow us On Social Media
YouTube : https://www.youtube.com/@BIndiaDigital
Website : https://bindia.co/
TWITTER : https://x.com/buletin_india
FOLLOW ON WHATSAPP  https://whatsapp.com/channel/0029Va4rXSZ5q08d1AuVRO2I